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    • 概要:

      神龙翘首摆尾送走玉兔,在龙年春节即将来临之际,我代表公司,向一年来在各自工作岗位上尽责尽力,默默奉献的manbetx体育员工表示衷心的感谢!向节日期间坚守在生产一线的工人兄弟表示亲切的慰问!向关心、理解、支持manbetx体育事业的员工家属表示崇高的敬意!

    • 概要:

        “精细化管理”体现的是世界先进企业水平的生产组织形式,直接反映企业的生产管理水平;这也是manbetx体育公司近几年一直坚持并重点推进的工作。

    • 概要:

      在今年召开的全国机械工业第30次“质量信得过小组、质量管理小组”代表大会上,manbetx体育公司代表团全程参与取得佳绩。这得益于manbetx体育公司长期以来对产品质量及质量管理的高度重视,得益于公司一贯遵循质量方针“杰出的高技术产品,令人放心的质量,让您满意的服务”,得益于公司始终坚持把产品质量视为企业的生命。

    • 概要:

      制度管理和制衡管理是manbetx官网登录-manbetx万博-manbetx体育完善现代化管理体系的关键所在。我们围绕制度化管理的有效执行建立起来的制衡管理体系,使管理更加公正、公平、公开,是manbetx官网登录-manbetx万博-manbetx体育长治久安的关键,促进了企业的快速发展。

    • 概要:

      合作共赢广开企业发展之门,是快速发展和扩大的创新战略,广泛进行技术合作、生产合作、产品合作、销售合作、资金合作、人才合作、企业合作是快速发展的关键。

    • 概要:

      “以人为本、与人为善、依法合规”是现阶段manbetx体育公司人力资源管理的基本原则。
      优秀稳定的人才队伍是企业发展的根本。manbetx体育公司早在成立之初,就把“以人为本的管理意识”作为公司人才观的核心,即“要为人才提供发挥作用的天地,为人才提供超水平发挥的条件”。长期以来,这一基本出发点使manbetx体育公司团结了很多有识之士,吸引并培养出了许多人才,“以人为本”成为manbetx体育公司人力资源工作必须长期坚持的基本原则。

    • 概要:

      一元复始开新宇,万象更新启壮图。
      刚刚过去的2010年,是manbetx体育公司稳步发展的第26个年头。
      这一年,manbetx官网登录-manbetx万博-manbetx体育六大产业,同心同德创佳绩!

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